Conheça a EloyChaves

NOSSA EQUIPE

Pedro Paulo Eloy

-
Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB Salvador-Ba); Pós-graduado em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos pela Faculdade Visconde de Cairu (Salvador- Ba), consultor, palestrante, escritor e professor.

Juliana Chaves Eloy

-acharela em Turismo pela Famettig/Factur – Faculdade de Turismo da Bahia, atua na área de Qualidade, Marketing e Vendas, responsável pela produção, coordenação e divulgação dos eventos, desenvolve trabalhos na área de design gráfico, além de prospectar novos clientes e parceiros.

-

Lucivalda Félix

Graduação em Comunicação e Marketing pela UNIFACS (em curso). Técnica em RH, Comunicação Visual e Computação Gráfica. Atua na área de Comunicação e Marketing de eventos e professora.

Quem Somos

HISTÓRICO

EloyChaves Consultoria e Ensino Empresarial é uma equipe de profissionais especializados em seres humanos que nasceu para suprir a carência de novas idéias capazes de gerar resultados significativos para as organizações. Nossos treinamentos motivam os profissionais a crescerem junto com as empresas. Nós não temos receitas mágicas, apenas sabemos, através da ciência, que pessoas motivadas melhoram o desempenho e a produtividade organizacional. Assim, nós utilizamos e ensinamos o que há de mais precioso e decisivo quando se fala em superar a concorrência: Criatividade.

MISSÃO

Tornar possível o encontro das organizações com o seu próprio espírito, desenvolvendo um clima de motivação e produção criativa através de direcionamento e conscientização dos associados quanto às suas competências funcionais.

POLÍTICA

Uma organização que tem como objetivo tornar-se maior e mais lucrativa não pode ter foco no lucro, mas sim nas pessoas. Certamente quanto mais sadio for o clima organizacional maior será a motivação para produzir, e quanto maior a produção, maior o lucro.

OBJETIVOS

Reconduzir as organizações visando à superação, por parte desta, dos seus próprios limites. Treinar e capacitar os associados para relacionar-se melhor consigo mesmo e com outras pessoas.
Despertar a vontade de fazer melhor e promover o comprometimento com o crescimento da organização.
Alinhar o pensamento organizacional com a evolução e modernidade, tornando-a adequada e competitiva.

METODOLOGIA

Nossa área de trabalho é a Psicologia Organizacional, assim usamos o que há de mais moderno dentro das pesquisas mundiais, embasados em autores conceituados, associando com experiências próprias. Desta combinação nasceu um método claro de direcionar pessoas em busca de suas competências. Dinâmicas novas e criativas, palestras teatrais, apresentação de temas indispensáveis são alguns dos eventos que proporcionamos em nosso trabalho. Também:
- Exposição com apoio de meios didáticos interativos;
- Desenvolvimento de metodologias ativas com a participação individual e grupal;
- Análise de casos práticos.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

- Criatividade e Inovação à Faça o novo, faça diferente e conquiste o cliente; caso contrário a concorrência o fará.
- Inteligência Emocional à Relacionamento inter e intra pessoal é um jogo; aprenda a jogar.
- Relação homem x trabalho, novas tendências à O homem já foi instrumento do trabalho, hoje o trabalho é instrumento do cérebro.
- O profissional como diferencial no mercado de trabalho à Postura e atitude; é preciso incorporar o profissional vencedor. Aquele que acrescenta, aquele que resolve, aquele que organiza, aquele que diferencia.
- A organização e suas constituições: física e espiritual à Imprescindível é ter trabalho e mente unidos em um só propósito; o resultado final é perfeito.
- Concorrência, como superá-la? à Não é uma receita, não é uma técnica, é uma análise de fatores.
- Garimpo de Talentos à Pessoas certas para o cargo certo; satisfação, eficácia e a tranqüilidade de ter a melhor pessoa possível para colaborar com o crescimento da organização.
- Motivação à O nosso trabalho é conduzir o ser humano na busca por sua motivação, aliando sua missão pessoal com a missão organizacional.